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À sa demande, son temps de travail est aménagé. au final, elle s’intègre très facilement et voit rapidement ses missions évoluer. pari apparemment réussi pour la jeune femme et pour christine beurville qui suit son évolution de très près. pourtant, à la suite d’une affectation au siège de la direction régionale, à ancenis, qui suppose des déplacements quotidiens en taxi, au frais de l’entreprise, sonia démissionne fin 2006. expertise et soutien financier « j’ai respecté sa décision, mais ce fut un vrai choc », confie christine beurville. afin de permettre son recrutement, l’entreprise a mobilisé d’importants moyens en interne pour assurer les aspects juridiques, l’aménagement, la coordination et le suivi du poste, les interventions techniques de l’ingénieur spécialisé et du gestionnaire informatique. outre cap emploi, christine beurville s’est par ailleurs entourée de professionnels spécialisés : l’institut public pour handicapés visuels les hauts-thébaudières, le service interrégional d’appui aux adultes déficients visuels (siadv). elle a par ailleurs su convaincre l’agefiph d’apporter des financements à titre exceptionnel, le projet dépassant le cadre de l’accord d’entreprise de carrard services. un nouveau candidat « le départ de sonia m’a d’abord découragée, mais j’ai tout de même décidé de persévérer », explique christine beurville. début 2007, l’institut des hauts-thébaudières lui a présenté richard, 39 ans, également non-voyant, et fort d’une expérience professionnelle déjà longue. il a immédiatement pris le poste pour lequel de nouveaux paramétrages techniques se sont avérés nécessaires. « l’adaptation des outils est réellement personnalisée, d’autant plus que richard a un profil très évolutif. le suivi technique de son poste est donc permanent », souligne la directrice, qui est à nouveau convaincue que cette expérience d’intégration de collaborateurs non-voyants pourrait être étendue au niveau du groupe. téléchargez la fiche (pdf) lancer la galerie photos durée de mise en œuvre : 6 moisnombre de salariés concernés : 2type de handicap : visuelaménagements : - techniques : oui - organisationnels : oui - de formation : ouifinancement : carrard services, agefiphpartenaires : cap emploi, institut public pour handicapés visuels les hauts-thébaudières, service interrégional d'appui aux adultes déficients visuels (siadv)  toutes les aides les partenaires plan du site lexique liens contactez-nous faq mentions légales

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